岗位：深莞区经营管理储备（网点负责人方向）
面试形式：无领导小组面试（6人）
流程：
- 5月19号19点半投递简历
- 20号17点半hr电联，加微，确认面试时间及形式
- 21号面试16点-17点半
- 提前5分钟上线，确认语音和视频无碍，（背景可模糊或选虚拟背景）
- 自我介绍（什么学校、大学做了什么（简述）、从这些经历中学到了什么技能）
- 5分钟读题
- 25分钟讨论（因中途hr屏幕分享意外截止，多加了10分钟，总共32分钟左右）
- 选人汇报
- hr问每个人问题（大都和题目相关），问我的是“我觉得在这场面试中我做的好的点和不好点分别是什么）
- 询问了每个人目前的offer情况和后续安排（什么时候可到岗）
- 问有没有什么问题（面试结果3天内会电联通知，未通知就是没过；前6个月轮岗期间网点分配根据入职时填写的居住地点分配，转正后根据企业的需要分配）
总结：从氛围来说，整体很平和，可能因为一开始就抱着不过也没什么的心态，没有很紧张。面试前没有充分的准备，面完感觉，也不需要准备那么充分，有自己的想法就好。之后可以日常说出来个人针对一些问题的回答，卡壳和停顿是正常的。另外要注意，回答问题不要很简短，显得不是很认真。